Podróż służbowa osoby nie będącej pracownikiem




1 pkt 16 lit. b) ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych wolne od podatku dochodowego są diety i inne należności za czas: (a) podróży służbowej pracownika, (b) podróży osoby niebędącej pracownikiem - do wysokości określonej w odrębnych ustawach lub w przepisach wydanych przez ministra właściwego do spraw pracy w sprawie wysokości oraz warunków .Podróżą służbową nie jest: • podróż do i w obrębie miejscowości, w której pracownik ma stałe miejsce pracy, • podróż do i w obrębie miejscowości, w której pracodaw-ca ma siedzibę, o ile miejscowość ta jest miejscem pracy pracownika.. Pojęcia podróż służbowa i delegacja stosuje się wymiennie.W przypadku pracowników, których miejscem pracy nie jest konkretny adres, ale większy teren, np. województwo - przejazd z jednej miejscowości do drugiej, bez przekraczania granic przypisanego terenu - nie będzie traktowany jako podróż służbowa, a pracownik nie będzie miał prawa do diet i innych należności właściwych dla .Wszystko na temat 'podróż służbowa' oraz 'pracownik'.. Podróż służbowa jest poleceniem skierowanym do pracownika.Tak wiec nie można wydawać pracownikom, przebywającym na urlopach macierzyńskich, polecenia wyjazdu w podróż służbową.. Strona 2. .. osoby nie będącej pracownikiem, o ile nie przekrocz y się kwot ustalonych zgodnie z przepisami dotyczącymi pracowników.Czy zwrot kosztów podróży służbowej osobie nie będącej pracownikiem płatnika, z którą nie przewiduje się zawierania umowy cywilno - prawnej podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznycPodróż służbowa z reguły kojarzy się z pracą na tzw. etacie..

Podróż służbowa zleceniobiorcy.

Za przychód osoby nie będącej pracownikiem należy uznać wszelkie świadczenia, które przysługują tej osobie ze względu na łączący ją z usługobiorcą stosunek cywilnoprawny.Otóż nie.. Dla zaistnienia podróży służbowej niezbędne jest więc .Jeśli pracodawca wspólnie z pracownikiem ustali, że pracownik przez określony czas będzie pracował w innej miejscowości, to taki wyjazd nie będzie podróżą służbową, gdyż delegowanie .Podróż służbowa czyli delegacja jest to wykonywanie zadania zleconego przez pracodawcę poza miejscowością, w której znajduje się stałe miejsce pracy.. Stąd nie dziwi, że jej koszty z reguły ponosi podmiot, na rzecz którego zlecenie jest wykonywane.Pracodawcy wysyłający pracowników w podróż służbową często nie mają pewności, jak zaklasyfikować okres, w którym te osoby przebywają poza stałym miejscem zatrudnienia.Jeśli natomiast z treści umowy wynika, iż miejsce pracy może znajdować się za granicą, to pracodawca może oddelegować pracownika do pracy za granicą i nie będzie to podróż służbowa.. Jeśli w trakcie podróży podwładny poniósł koszty (np. dojazdu, noclegu, wyżywienia), to należy mu się rekompensata (zwrot kosztów)..

Przeczytaj nasz artykuł o tym jak może wyglądać podróż służbowa zleceniobiorcy.

Logowanie.. Pracodawca nie może wysłać pracownika zatrudnionego na umowę zlecenie w podróż służbową o jakiej mowa w prawie pracy, ponieważ nie dotyczą one pracowników zatrudnionych na umowę cywilnoprawną.Podróż służbowa i związane z nią rozliczenia oraz kwestie podatkowo-składkowe nastręczają zarówno pracodawcom, ale także i samym pracownikom wielu problemów.Zamieszanie wokół delegacji powstaje najczęściej z dość trywialnej przyczyny - zwykłej ludzkiej niewiedzy.. Są jednak dwa wyjątki od tej zasady.. Osoby znajdujące się w zagranicznej podróży służbowej mają prawo do innego rodzaju świadczeń, niż osoby oddelegowane do pracy za granicą.NSA: Podróż osoby nie będącej pracownikiem nie musi być służbowa.. Jednocześnie, jeżeli dla ww.. Zgoda pracownika na wyjazd w podróż służbową wymagana jest tylko od pracownicy w ciąży czy pracownika opiekującego się dzieckiem w wieku do 4 lat (art. 178 Kodeksu pracy).Podróż służbowa pracownika a podróż osoby nie będącej pracownikiem; Miejsce wykonywania pracy a podróży służbowa; Siedziba pracodawcy, jego adres a miejsce wykonywania pracy; Czas pracy a podróż służbowa; Podróż służbowa a oddelegowanie; Podróż służbowa a szkolenie; Jacy pracownicy nie są w podróży służbowej.Przychodem zatrudnionego na umowę cywilnoprawną zleceniobiorcy / wykonawcy dzieła / menedżera jest zarówno wartość wynagrodzenia wynikającego z umowy, jak i inne świadczenia pozapłacowe, które przysługują mu na podstawie tej umowy i stanowią dla niego definitywne przysporzenie..

Czy pracodawca może wysłać mnie w podróż służbową, delegację, z innym pracownikiem moim samochodem prywatnym?

Zatem przy braku ustawowej definicji "podróży" należy przyjąć, iż chodzi tu zarówno o podróż odbytą w związku z załatwianiem .W przypadku, w którym pracownik zostaje przez pracodawcę wysłany za granicę powstaje trudność w ustaleniu, czy będzie to dla niego podróż służbowa czy też oddelegowanie, które podróżą służbową nie jest.. O podróży służbowej możemy mówić dopiero wówczas,Czas podróży służbowej, rozumianej jako przemieszczanie się z jednego miejsca do drugiego, nie stanowi czasu pracy pracowników.. Mam jechać w podróż służbową swoim autem, mam mieć zapłacone wg stawek jak za samochód prywatny, ale mam zabrać inne osoby ze sobą.Dlatego jeśli pracownik - członek zarządu udaje się w podróż służbową, będą mu przysługiwały wszelkie świadczenia wynikające z tego tytułu, np. diety, ryczałty itp. Wysokość tych świadczeń powinna zostać określona w przepisach Państwa spółki, np. regulaminach, układach zbiorowych, umowach o pracę.Rezultatem oceny czasu odbywania podróży służbowej jako czasu, kiedy pracownik nie pozostaje w dyspozycji pracodawcy w rozumieniu art. 128 § 1 kodeksu pracy, jest fakt, że podróż służbowa poza obowiązującym pracownika rozkładem czasu pracy nie zobowiązuje do wypłacenia pracownikowi dodatkowego wynagrodzenia.Pracownik otrzymuje wynagrodzenie jedynie za ten czas podróży .Podróż służbowa - definicja..

... Pojęcia "podróży" nie należy utożsamiać z "podróżą służbową" - pojęciem zdefiniowanym w Kodeksie pracy.

Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej dotyczącym należności z tytułu podróży służbowych dieta nie należy się pracownikowi, któremu zostało zapewnione bezpłatne wyżywienie.. Warunkiem zwolnienia jest to, by kwoty te po stronie tych osób nie zostały zaliczone do kosztów uzyskania przychodu oraz by poniesienie wydatków miało na celu osiągnięcie przychodu przez te osoby oraz przez .Podróż osoby niebędącej pracownikiem a podróż służbowa pracownika.. Diety oraz zwrot kosztów podróży dla osób niebędących pracownikami zwolnione są z opodatkowania do wysokości wskazanej w rozporządzeniu o podróżach służbowych.. Podróżą służbową jest, zgodnie z art. 775 § 1 ustawy z dnia 6 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.. Uzasadnienie: z przepisów prawa nie wynika, czy w okresie urlopu macierzyńskiego pracownica może odbywać szkolenia zawodowe (uczestniczyć w zajęciach w ramach studiów podyplomowych).Zgodnie z art. 21 ust.. Obie te formy wyjazdu pracownika przynoszą odrębne skutki, nakładają bowiem na pracodawcę inne obowiązki.Niewątpliwie można stwierdzić, że wysłanie pracownika za granicę, które spełnia przesłanki delegowania w rozumieniu dyrektywy 96/71/WE oraz przesłanki z art. 12 rozporządzenia 883/2004, rodzi obowiązek wystąpienia dla pracownika o zaświadczenie A1 (niezależnie od tego, czy będzie to jednocześnie podróż służbowa).Nie ma zakazu delegowania pracowników niepełnosprawnych w podróż służbową, mimo wprowadzenia znacznych odrębności dotyczących czasu pracy dla tej grupy osób.. Może on np. wiązać się z konferencją w innym mieście lub kraju.. Oczywiście, nie można zapomnieć, że chodzi tu o zagwarantowanie posiłków w sytuacjach związanych z wykonywaniem zadania.O ile zatem pracownik jest właścicielem pojazdu i zezwala na jego kierowanie innej osobie albo też dysponuje takim tytułem prawnym, który nie ogranicza do tego rodzaju rozporządzeń pojazdem, to wydaje się że rozwiązanie polegające na odbyciu podróży służbowej pojazdem niebędącym własnością pracodawcy przez pracownika .Delegacja pracownika to podróż służbowa, realizowana na polecenie pracodawcy poza miejscowością, w której znajduje się siedziba firmy..



Komentarze

Brak komentarzy.